Комплекс HR приложений для управления отношениями с сотрудниками в компании

Комплекс приложений может работать как единая система управления человеческими ресурсами и решать широкий спектр задач от управления процессом рекрутинга до принятия управленческих решений на основе психоэмоционального портрета сотрудника.

Цель

Задачи

Автоматизация и упорядочивание процессов управления персоналом компании

1

Включить возможность быстро создавать заявки на подбор нового персонала

Создать комплекс приложений для управления персоналом

4

2

Добавить возможность управлять отношениями с персоналом структурированно и через единый хаб

Добавить простой и интуитивно понятный интерфейс

5

Обеспечить безопасность данных и ограничить доступ к некоторой информации

3

Разработать решение в сжатые сроки (<6 мес)

6

Разработали на платформе 3V приложение Recruit

Решение

Полноценный реестр заявок на подбор специалистов для HR

Автоматизация процесса подбора новых специалистов

Таблицы, уведомления, формы для удобного управления процессом

Автоматизация процесса подбора персонала, составления документов, управления отпусками, контроля рабочего времени и т.д.

Модуль может быть легко кастомизирован под требования заказчика благодаря готовым компонентам

Разработали приложение Staff

Ведение информации о трудовых взаимоотношениях для сотрудника отдела кадров. Приложение закрыто для обычных пользователей, находится в защищенном контуре. Есть возможность выгружать нужные данные из данного приложения в приложение Корпоративный портал, которое является открытым и общедоступным. Также доступно:

Отчеты по мотивационным и мотивирующим премиям

Отчет об изменениях трудовых взаимоотношений с сотрудниками

Итоговый сводный отчет о выплатах сотрудникам

Реализовали приложение "Корпоративный портал"

Общедоступное приложение, к которому доступ есть у всех сотрудников

Включает в себя полезную информацию для сотрудников

Реестр сотрудников и карточки с детальной информацией о каждом сотруднике, которую можно разместить в открытом доступе

Отчет сотрудников с информацией о типе договора с сотрудником, его контактами, должности, стратегическом и функциональном кураторе

Результат:

Управление персоналом, рекрутинг автоматизированы и унифицированы в компании и ее департаментах

В компании внедрен полноценный инструмент управления отношениями с сотрудниками

Благодаря модульности полноценное облачное решение создано и внедрено меньше, чем за 6 месяцев

Сотрудники легко управляют своей частью системы благодаря понятному интерфейсу и ограничению доступа к некоторым разделам